Wir entwickeln und bauen Zuführsysteme für die Abfüllindustrie in der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften österreichischen Getränkeabfüllern auch zahlreiche internationale Konzerne aus den Bereichen Getränke, Nahrungsmittel und Kosmetik. Als konstant wachsender Betrieb im Bereich Maschinenbau – Mechatronik – Automatisierungstechnik sind wir vollständig in Familienbesitz.
… und starte in einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen durch, das sich auf die Herstellung hochwertiger und nachhaltiger Anlagen für unsere Kunden fokussiert.
Das bringst du mit
Lehrbaschluss in einem Elektroberuf wie Betriebselektriker, Anlagenelektriker, Automatisierungstechniker oder Mechatroniker
Berufserfahrung in Verdrahtung von Schaltschränken, Anschließen von Sensoren und Aktoren, Erfahrung in Pneumatik und Automatisierungstechnik
Gute Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen, Klemmplänen und Kabellisten
Grundzüge der SPS-Technik
Verständnis für komplexe Vorgänge in Maschinen und Industrieanlagen
Zu deinen Aufgaben zählen
Schaltschrankbau, Aufbau und Verdrahtung von Schützensteuerungen und SPS-Steuerungen
Verkabelungen von Maschinen und automatisierungstechnischen Anlagen
Montage, Verschlauchung und Verkabelung von pneumatischen Komponenten
Mitwirkung bei Probeläufen und Inbetriebnahmen
Interessante Möglichkeit im Innendienst
Nur bei Interesse auch im Außendienst im Raum Österreich, alternativ Europa, alternativ weltweit (je nach Sprachkenntnissen und Neigung)
Das bieten wir
Wir setzen auf eine
faire Entlohnung
Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt dem KV Gewerbe-Metall € 2.948,95 entspricht (KV Metallgewerbe, LG 3 für 38,5 Std./Woche). Das tatsächliche Einkommen, das deutlich über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen im Gespräch fest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter +43 7684 8501 zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!
1. Bewerbung
Bewerbungen können über unsere Website, Karriere-Portale und per E-Mail eingereicht werden.
2. Prüfung der Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir. Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
3. Erstgespräch
Das Erstgespräch führen wir im Unternehmen, für Stellen in Büro und Verwaltung aber gerne auch einmal online. So können wir den Prozess effizient und schnell gestalten und wir können uns früher kennenlernen.
4. Zweitgespräch
Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.
5. Entscheidung
Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung. Du erhältst von uns eine entsprechende Zu- oder Absage.
6. Start & Onboarding
Mit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!
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