Wir entwickeln und bauen Zuführsysteme für die Abfüllindustrie in der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften österreichischen Getränkeabfüllern auch zahlreiche internationale Konzerne aus den Bereichen Getränke, Nahrungsmittel und Kosmetik. Als konstant wachsender Betrieb im Bereich Maschinenbau – Mechatronik – Automatisierungstechnik sind wir vollständig in Familienbesitz.
… und starte in einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen durch, das sich auf die Herstellung hochwertiger und nachhaltiger Anlagen für unsere Kunden fokussiert.
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (Lehre als Konstrukteur/in oder technischer Zeichner/in, Fachschule, HTL, FH, Uni)
Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung technischer Projekte im Bereich Sondermaschinen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software z.B. AutoCAD und Inventor
Erfahrung im technischen Zeichnen und in der Erstellung von technischen Dokumentationen
Kenntnisse über verschiedene Werkstoffe und Fertigungstechniken
Analytisches Denken und Kreativität bei der Lösung technischer ProblemeKommunikationsstärke
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zu deinen Aufgaben zählen
Entwicklung und Konstruktion von Verpackungsmaschinen und Förderanlagen für die Getränke und Abfüllindustrie
Erstellung und Pflege von CAD-Zeichnungen und technischen Dokumenten
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. Produktion, Verkauf, Einkauf zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktentwicklung
Durchführung von Machbarkeitsstudien und Kostenanalyen
Begleitung von Prototypenbau und Testphasen
Optimierung bestehender Produkte und Prozesse
Bereich Mech. Projektierung:
Verantwortung für die Projektierung und Konstruktion von Verpackungsmaschinen und Förderanlagen für die Getränke und Abfüllindustrie
Erstellung und Pflege von CAD-Zeichnungen und technischen Dokumenten
Zusammenarbeit und Unterstützung der Verkaufsabteilung in der optimalen Betreuung und Lösungsfindung mit den Kunden
Durchführung von Machbarkeitsstudien
Unterstützung bei der Angebotserstellung und technischen Beratung von Kunden
Projektmanagement und Koordination von Projekten, einschließlich Zeit- und Ressourcenplanung
Weitere Tätigkeiten in den Bereichen mech. Konstruktion und mech. Projektierung
Das bieten wir
Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
Kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in einer Gegend mit sehr hohem Freizeitwert, also dort, wo andere Urlaub machen!
Ein umfassendes Onboarding und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Möglichkeit für Aus- und Weiterbildungen
HomeOffice Möglichkeit
Bekleidung im Gassner-Look
Diverse Mitarbeiterevents
Mehrmals wöchentlich frisches, saisonales Obst kostenlos für alle Mitarbeiter
Für die tägliche Verpflegung besteht die Möglichkeit gemeinsam beim regionalen Supermarkt oder in einer Gastronomie zu bestellen
Wir setzen auf eine
faire Entlohnung
Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.109,21 beträgt (KV Metallgewerbe, VG III für 38,5 Std./Wo). Das tatsächliche Einkommen, welches deutlich über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen im Gespräch fest.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter +43 7684 8501 zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!
1. Bewerbung
Bewerbungen können über unsere Website, Karriere-Portale und per E-Mail eingereicht werden.
2. Prüfung der Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir. Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
3. Erstgespräch
Das Erstgespräch führen wir im Unternehmen, für Stellen in Büro und Verwaltung aber gerne auch einmal online. So können wir den Prozess effizient und schnell gestalten und wir können uns früher kennenlernen.
4. Zweitgespräch
Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.
5. Entscheidung
Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung. Du erhältst von uns eine entsprechende Zu- oder Absage.
6. Start & Onboarding
Mit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!
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