Zerspanungstechniker mit Dreh- und Fräskenntnissen (m/w/d)
(m/w/d)
Wir entwickeln und bauen Zuführsysteme für die Abfüllindustrie in der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften österreichischen Getränkeabfüllern auch zahlreiche internationale Konzerne aus den Bereichen Getränke, Nahrungsmittel und Kosmetik. Als konstant wachsender Betrieb im Bereich Maschinenbau – Mechatronik – Automatisierungstechnik sind wir vollständig in Familienbesitz.
… und starte in einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen durch, das sich auf die Herstellung hochwertiger und nachhaltiger Anlagen für unsere Kunden fokussiert.
Das bringst du mit
Abgeschlossene Lehre in einem Metallberuf
Praxis der mechanischen Fertigung/Zerspanung
Fertigkeiten sowohl für das Arbeiten auf konventionellen Dreh-, Fräs- und Bohrmaschinen sowie Sägen als auch auf CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen
Erfahrung mit computergesteuerten Wartungs-, Vermessungs- und Wartungsvoreinstellgeräten
Fundierte Kenntnisse im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen
Präzise und selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sicherheitsbewusstsein
Zu deinen Aufgaben zählen
Abwechslungsreiche Fertigung von Maschinenteilen aus Edelstahl (Niro) und Spezial-Kunststoffen durch Sägen, Bohren, Drehen, Fräsen und andere Bearbeitungstechniken
Herstellung von Einzelfertigung (Entwicklung) bis zu Kleinserien-Fertigung und mittelgroßen Chargen
Sicherer und fachgerechter Umgang mit Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Werkzeugen und Maschinen
Überwachung und Optimierung des Fertigungsprozesses
Durchführen von Qualitätskontrollen und Maßkorrekturen
Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge
Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Überwachung und Verbesserung der allgemeinen Sicherheit am Arbeitsplatz gemäß geltenden Normen und Vorschriften
Das bieten wir
Ein umfassendes Onboarding und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen
Kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in einer Gegend mit sehr hohem Freizeitwert, also dort, wo andere Urlaub machen!
Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
Möglichkeit für Aus- und Weiterbildungen
Bekleidung im Gassner-Look
Diverse Mitarbeiterevents
Mehrmals wöchentlich frisches, saisonales Obst kostenlos für alle Mitarbeiter
Für die tägliche Verpflegung besteht die Möglichkeit gemeinsam beim regionalen Supermarkt oder in einer Gastronomie zu bestellen
Wir setzen auf eine
faire Entlohnung
Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt dem KV Gewerbe-Metall € 2948,85 entspricht (LG 3 für 38,5 Std./Wo). Das tatsächliche Einkommen, das deutlich über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen im Gespräch fest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter +43 7684 8501 zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!
1. Bewerbung
Bewerbungen können über unsere Website, Karriere-Portale und per E-Mail eingereicht werden.
2. Prüfung der Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir. Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
3. Erstgespräch
Das Erstgespräch führen wir im Unternehmen, für Stellen in Büro und Verwaltung aber gerne auch einmal online. So können wir den Prozess effizient und schnell gestalten und wir können uns früher kennenlernen.
4. Zweitgespräch
Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.
5. Entscheidung
Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung. Du erhältst von uns eine entsprechende Zu- oder Absage.
6. Start & Onboarding
Mit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!
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