Vom Facharbeiter bis hin zum Universitätsabschluss – wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Kursen und berufsbegleitenden Studiengängen. Wachse mit uns, übernimm Verantwortung und gestalte deine Karriere aktiv. Gemeinsam feiern wir Erfolge und bleiben im Wettbewerb führend – dank eines starken Teams und der besten Talente!
Was macht das Arbeiten
bei GASSNER besonders?
Unsere Mitarbeiter geben persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag und erzählen, was sie an ihrem Job und unserem Team schätzen.
Schau rein und lerne unser Team kennen!
we care for your future
Karriere beim
Weltmarktführer
GASSNER
Unsere
Top Stellen
we care for our trainees
Starte deine Karriere
mit einer Lehre, die
zu dir passt
mit Zukunft
eigene Ideen
auf Augenhöhe
Unsere Benefits bei GASSNER
Weiterentwicklung fördern,
Gemeinschaft stärken und Sicherheit bieten
das wir ganz bewusst mit unserem Team gestalten.
Mitarbeiter-Events
Aus- und Weiterbildung
Onboarding zum Start
Nervosität am ersten Arbeitstag? Nicht bei GASSNER – nette Kollegen führen Dich durch ein ausführliches Onboarding, damit Du menschlich und fachlich gut im Unternehmen ankommst.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Telearbeit / Home-Office Option
Hochwertige Teambekleidung
Öffentliche Verkehrsmittel
Team-Obstkorb
we care for our employees
Das sagen unsere
Mitarbeiter über die
Arbeit bei GASSNER

Antonia

Ulrike

Werner

Franz

Gabriel

Claus

Stefan
Unser Bewerbungsablauf.
Dein Weg in unser Team
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!
1. Bewerbung
2. Prüfung der Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir.
Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.
3. Erstgespräch
4. Zweitgespräch
Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.
5. Entscheidung
6. Start & Onboarding
Mit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!




